内容链接已复制
快去粘贴给你的好友吧
8月17日上午,2022年度新员工入职仪式暨岗前培训在医院多功能厅举行,现场或线上共200余名新员工参加。全体院领导班子成员、来自直属分支机构领导、各职能处室负责人、各片区党总支书记等30余人出席了仪式。仪式由党委副书记何斌同志主持。
入职仪式在奏唱国歌声中开启,余学清院长简短致辞,热烈欢迎新员工新同事新朋友,新鲜血液的注入带来医院新的生机和活力。祝愿新员工在省人民医院大平台施展才华,挥洒热血,顶天立地,展示青春力量,谱写职业生涯新篇章。
引进人才代表临床学科带头人沈柱、医生代表邱轶轩、护士代表邱玉婷分别发表了入职感言,感恩医院提供优渥的成长平台,感谢院领导对员工的呵护和培养,更加表达了要为省医发展做贡献的信心和决心。
接着全体院领导为新员工代表进行了授工衣仪式。新员工披挂上神圣战衣的一刻,同时点燃了心中炽热追求和青春之火。全体新员工在余学清院长的带领下庄严宣誓:我志愿献身神圣的医学事业,以人格和尊严承诺:将竭尽所能、恪守医德,用良心和爱心执业,弘扬人道主义,尽责救死扶伤。我愿谨记“大医厚德精博至善”的院训,坚持“病人的生命、健康、高于一切”的服务理念,秉承“平等仁爱、团结协作、务实求进”的传统,为创建水平的现代化医院,为医学发展和人类健康奋斗终生!
铿锵有力的誓言回荡在多功能厅,昭示着新员工的职业生涯正式开启。
简短而隆重的入职仪式后,进行新员工岗前培训。第一课《广东省人民医院:历史、现状与未来》由余学清院长讲授,余院长指出医院一直以来重视人才,并大力扶持中青年,提供一系列人才培养和保障措施,勉励青年人要眼中有光,胸中有志,腹中有才,心中有爱。他要求青年人对医学事业心存敬畏,脚踏实地,行稳致远。
周琳书记以《医院文化与守正创新》向大家展示了省医的历史底蕴和文化烙印,用一个个温情故事,一桩桩感人事迹,诠释省医人的济世情怀和责任担当。她寄语新员工,在新时代新征程新使命下,抵得住诱惑、守得住寂寞,耐得住艰苦,守正创新,持之以恒向前冲,勇做时代弄潮儿!
围绕《员工职业生涯规划——个人目标与医院目标如何整合》主题,何斌副书记以一名从医30余年的医者和资深管理专家的视角娓娓道来,分别对员工职业生涯的早期、中期、后期管理以及职业生涯的自我开发,个人前程与组织命运和发展的高度契合进行深入浅出的分析,为大家带来深度启迪和思考。
纪委书记严晋做题为《做遵纪守法的省医人》的报告,围绕医疗机构工作人员执业风险和廉政,梳理相关法律法规,用一个个鲜活的案例警示教育每一位新员工须学法、懂法、守法,遵守廉洁从业九项准则,树立红线意识、底线思维,保证职业生涯的。
其他分管院领导、相关职能部门负责人围绕医、教、研、后勤管理、服务礼仪、沟通技巧、消防、信息等11个专题内容进行授课,内容丰富,形式生动,反响热烈。
至8月19日下午,为期3天的新员工岗前培训圆满落下帷幕。此次培训课程体系经过精心设计,涵盖了十大版块内容:(一)医院总体概况、历史沿革、现状与未来规划;(二)医院文化、医院发展史上的著名人物和事迹;(三)医院规章制度、主要工作流程介绍;(四)医务工作者从业和廉洁行医教育;(五)员工职业生涯规划和实现路径;(六)医疗质量、保卫和消防知识、信息、生物等教育;(七)院内感染控制、新冠疫情防控政策和措施教育;(八)员工薪酬福利待遇、假期管理、考勤纪律教育等;(九)医务工作者职业道德、职业礼仪、服务理念和技巧等;(十)患者权益、医患沟通技巧等。针对不同员工群体的特定需求,特设了科研、护理、教育专场,为新员工熟悉医院情况,迅速融入工作场景打下良好基础。
培训结束,满意度调查显示此次岗前培训达到预期效果,新员工对此次培训的组织安排普遍持较高的认同度,满意率达92%。
省医迎来了新一拨事业接班人,祝愿每一位新员工不忘初心,勇担责任,砥砺前行,逐梦省医。