229名新员工加入“天坛大家庭”——2022年新职工入院教育培训圆满结束

2022年8月1日-5日，首都医科大学附属北京天坛医院采用线上线下相结合的方式，开展了为期一周的新职工入院教育培训，共229名新职工参加。8月1日上午，院党委书记管仲军，党委副书记、院长王拥军，党委副书记、纪委书记肖淑萍，党委常委、副院长贾旺出席新职工见面会，对新职工的到来表示热烈欢迎与诚挚祝福。

见面会后，管仲军为新职工开讲入院教育第一课：《医院党委落实全面从严治党主体责任：天坛思考与实践》。管仲军从医院所处的历史方位、未来的发展目标和阶段任务，以及如何健全现代医院管理制度展开，讲述了医院的功能使命、党建工作的内容、作用及党建引领发展成效等。管仲军叮嘱各位新职工，要牢记总书记对医者的嘱托，心怀理想、无私奉献，将理论联系实际，尽快实现从学生到医务工作者的角色转变。

王拥军以《天坛医院的历史和未来》为题，带领大家回顾了天坛医院66年的光辉历史,展望了医院未来的发展与规划，并讲述了天坛医院在坚持医学科技创新、推动医院高质量发展和积累先行经验中的重点任务和发展目标。王拥军指出，打造高质量的人才队伍是医院高质量发展的重点任务之一，医院将通过一系列改革政策，努力实现“人人都有发展空间”，为新职工描绘了美好的职业发展蓝图。

肖淑萍讲解了廉洁行医纪律要求，介绍了医院廉政风险特点及监督机制等，并提到要将监督工作融入日常管理，强调广大新职工要始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

在接下来的几天中，感染管理处、疾病预防控制处、输血科、急诊科、放射科、病理科为新职工介绍了院内感染、疾病防控、输血、急救技能等相关专业知识。医务处从行医规范、医德医风等方面对新职工进行了培训。医患办、心理科及医管中心医学人文讲师从规章制度、心理及医学人文角度，为新职工讲解了如何防范医患纠纷以及医患沟通的技巧。科技处对医学科研及图书馆、数据库的使用进行了详细介绍。数据管理与信息中心讲解了智慧医院、网络和电子病历的相关内容。人力资源处、工会、团委、财务处、教育处、医保办、药学部、稳定处、总务与规划建设处等职能部门为新职工进行了专题培训，内容涵盖医院文化、规章制度、政策解读、经验交流等多个方面，并对新职工入职后的常见问题进行了答疑解惑。这一系列的课程为新职工尽快融入“天坛医院大家庭”奠定扎实基础。

为期五天的入院教育，使新职工更加了解医院、熟悉医院，推动新职工更快地完成角色转变。神经外科新职工白宇彤讲道：“天坛这两个字承载了太多关于历史人文的记忆，从20世纪初的医馆到如今的神经外科圣殿，天坛医院的历史就是一部奋进的历史，也为像我们一样的后来者指明了道路。来到天坛可以明显地感受到一代一代人拼搏向上的进取精神，今后我将成为一名真正的天坛人，树立这样的信念，成为这种信念的一部分。”国家中心新职工江凌玲表示：“在今后的工作中要加强自己的思想建设，多思考、多请教、多实践，不断提高业务素质，为医院的发展和人类健康事业贡献自己的力量。”

九层之台，起于累土。相信每一位新职工在今后都将不驰于空想不骛于虚声，一步一个脚印，以“全心全意为病人服务”为宗旨，遵守“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训，成为优秀的“天坛人”！